Ngay sau những ngày nghỉ Tết Dương lịch ấm áp, trên các diện sản xuất của Công ty Than Quang Hanh – TKV, tiếng máy reo và nhịp độ lao động đã nhịp nhàng trở lại. Giữa khí thế thi đua sôi nổi ấy, Phân xưởng Khai thác 7 và Phân xưởng Đào lò 5 đang nổi lên như những “ngòi nổ” bứt phá, khẳng định bản lĩnh của đơn vị dẫn đầu với những con số ấn tượng ngay từ những ngày đầu năm mới.
Khai thác 7: Nghệ thuật quản trị và “cú hích” 13.000 tấn than
Tại Phân xưởng Khai thác 7, bài toán quản trị nhân lực quy mô lớn với 230 cán bộ, công nhân viên đã được giải đáp bằng sự khoa học và kỷ luật thép. Với tỷ lệ huy động lao động bình quân đạt tới 90%, đơn vị đã tạo ra một guồng quay sản xuất hợp lý với sự đoàn kết cao.
Hiện nay, đơn vị đang song song tác chiến tại hai “mặt trận” chủ lực: Lò chợ TT 10.3 (mức -165/-110) và ĐN 6.6 (mức -90/-50). Những đường lò rực sáng ánh đèn thợ mỏ cũng là nơi minh chứng cho sự bứt phá mạnh mẽ. Chỉ trong 12 ngày đầu tháng 1, đơn vị đã thực hiện 13.260 tấn than. Hoàn thành 40% kế hoạch tháng, vượt 5% so với tiến độ thời gian. Mức lương bình quân 968.000 đồng/công – một con số “biết nói” phản ánh sự đãi ngộ tương xứng với mồ hôi và công sức của những người thợ lò.
Đào lò 5: “Mũi khoan” chiến lược hướng tới tầng -300
Nếu Khai thác 7 là nơi thu hoạch “vàng đen” thì Phân xưởng Đào lò 5 chính là những người đi mở đường bền bỉ. Với 109 thợ mỏ tinh nhuệ, đơn vị đang tập trung tổng lực tại các cụm vỉa 5.7 Đông Bắc và 13.10 Trung tâm.
Nhịp độ thi công tại 4 tổ đào lò trọng yếu luôn được duy trì ở mức cao nhất. Đặc biệt, “tầm nhìn chiến lược” của phân xưởng đã được xác lập rõ nét: Trong tháng 2 tới, sẽ có 2 tổ đào lò chính thức đánh xuống mức -300. Đây không chỉ là nhiệm vụ kỹ thuật mà là “chìa khóa” để mở ra diện sản xuất mới, đảm bảo sự phát triển bền vững và nguồn than gối đầu cho Công ty trong tương lai. Hiện tại, thu nhập của thợ đào lò tại đây cũng duy trì ở mức cao, đạt 930.000 đồng/công.
“Sự thành công của Khai thác 7 và Đào lò 5 không chỉ đến từ máy móc hiện đại, mà đến từ tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”. Khi sự khoa học trong bố trí lao động gặp gỡ tư duy sáng tạo, mọi diện sản xuất dù khó khăn đến đâu cũng sẽ cho những dòng than giá trị.”
Lan tỏa tinh thần quyết thắng
Từ những “điểm sáng” này, Ban Lãnh đạo Công ty Than Quang Hanh kêu gọi toàn thể các đơn vị trong Công ty: phải Học tập mô hình quản trị nhân lực của Khai thác 7 để tối ưu năng suất. Và phát huy tinh thần chủ động, dám nghĩ dám làm của Đào lò 5 trong việc chinh phục các mức sâu.
Những tín hiệu vui ngay từ những ngày đầu năm mới 2026 chính là bệ phóng vững chắc để Than Quang Hanh tự tin hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2026, góp phần xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam ngày càng lớn mạnh../.
CTV: Hồng Nga, Tuấn Ngọc
Ghi chú một số hình ảnh:
- Hình ảnh 1,2,3: Buổi giao ca và sản xuất dưới lò của Phân xưởng Khai thác 7
- Hình ảnh 4,5,6: Tinh thần, khí thế làm việc của những người thợ lò Phân xưởng Đào lò 5
- Hình ảnh 7: Nụ cười “ chiến thắng” của Người thợ lò khi tan ca.
