Những giải pháp về công nghệ giúp điều kiện làm việc của người lao động thoải mái hơn, có thu nhập cao hơn khiến Quang Hanh trở thành “đất lành” gần gũi, thân thiết như một ngôi nhà lớn của người lao động và là động lực rất lớn để thợ mỏ yên tâm gắn bó.
Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cùng Đoàn công tác của Tập đoàn đã trực tiếp đi lò, kiểm tra sản xuất tại lò chợ mức -120 -:- -90 Vỉa 7.3 Phân xưởng KT3 khu Trung tâm thuộc mỏ Ngã Hai
Đầu tư công nghệ toàn diện
Những năm gần đây, bên cạnh những khó khăn chung của ngành than như càng khai thác xuống sâu, công tác đi lại, vận chuyển vật tư, vật liệu, than, đất đá càng trở nên khó khăn; những thách thức trong việc kiểm soát các hiểm họa, đặc biệt là về khí và nước; khó khăn trong thu hút nhân công nhất là vị trí thợ lò, thì Than Quang Hanh còn có những khó khăn riêng mà trong một lần gần đây khi Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cùng Đoàn công tác của Tập đoàn đã trực tiếp đi lò, kiểm tra sản xuất tại lò chợ mức âm 120 đến âm 90 Vỉa 7.3 Phân xưởng KT3 khu Trung tâm thuộc mỏ Ngã Hai đã chia sẻ rằng, đây là đơn vị có tài nguyên phân tán, mở vỉa phức tạp.
Để giải quyết bài toán này, Công ty đã rà soát và quy hoạch lại hệ thống khai thác, mạnh dạn đầu tư một cách toàn diện về công nghệ sản xuất, thiết bị. Do đặc điểm các công nghệ khai thác với các điều kiện địa chất khác nhau, Công ty đã triển khai nghiên cứu áp dụng nhiều giải pháp công nghệ. Các thiết bị đào lò hiện đại như máy combain AM-50Z của Ba Lan, máy khoan tam rốc của Thụy Điển; công nghệ chống lò bằng vì chống neo các loại như neo dẻo, neo bê tông, neo cáp… được áp dụng rộng rãi đảm bảo an toàn và mang lại hiệu quả cao.
Hiện Công ty tổ chức khai thác 11 lò chợ hoạt động đồng thời. Trong đó có 1 lò chợ CGH đồng bộ, công suất 180 nghìn tấn/năm; 1 lò chợ giá khung phân thể công suất 150 nghìn tấn/năm; 1 lò chợ giá xích công suất 150 nghìn tấn/năm; 1 lò chợ giàn mềm ZRY công suất 100 nghìn tấn /năm; 7 lò chợ giá thủy lực di động XDY bình quân 100 nghìn đến 130 nghìn tấn năm. Trong tháng 10/2019, Công ty tiếp tục nhập thêm 1 lò chợ giàn mềm ZRY số 2 để khai thác các vỉa dốc.
Cùng với đó là triển khai các hệ thống điều khiển tập trung tại trạm bơm cấp nước sinh hoạt. Mới đây Công ty đã đưa vào sử dụng hệ thống tự động hóa dây chuyền băng tải vận tải than phục vụ khai thác lò chợ TT 7.3 chống giữ bằng giá xích, giúp tiết giảm chi phí và số lao động vận hành thiết bị băng tải 5 người/ca, tương đương 15 người/ngày.
Đối với hoạt động sàng tuyển chế biến than, Công ty đang vận hành Nhà máy sàng tuyển than Lép Mỹ, công suất 4 triệu tấn/năm.
Công nhân lò chợ cơ giới hóa Phân xưởng khai thác 2 làm chủ công nghệ khai thác than hiện đại.
Năm 2019 và các năm tiếp theo nhu cầu tiêu thụ than chất lượng cao trong TKV rất lớn. Để tăng tỷ lệ thu hồi than cục, than cám chất lượng cao cho khách hàng, Nhà máy sàng tuyển than Lép Mỹ sẽ được cải tạo công nghệ, nâng cấp tuyển sâu nhằm sản xuất ra đa chủng laoij sản phẩm đáp ứng nhu cầu tiêu thụ trên thị trường.
“Đất lành” xây lên ngôi nhà lớn
Nhằm ứng dụng có hiệu quả những công nghệ mới và làm chủ công nghệ khai thác mỏ, trong những năm qua Than Quang Hanh đã đặc biệt coi trọng công tác đào tạo và đào tạo lại cho đội ngũ công nhân kỹ thuật, tuyển dụng nhiều kỹ sư công nghệ, công nhân có tay nghề kỹ thuật cao. Vì vậy đã tự đảm nhận được từ khâu đào lò CBSX đến công nghệ khai thác và sàng tuyển than đã đáp ứng cho mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”. Công ty đặc biệt chú ý thông qua việc lựa chọn, bổ nhiệm, sắp xếp đội ngũ cán bộ phù hợp với năng lực của từng người, đồng thời cử một số cán bộ tham gia các khóa đào tạo cả trong và ngoài nước để nắm bắt những kỹ thuật khai thác than tiên tiến vận dụng vào điều kiện thực tế của doanh nghiệp.
Để đảm bảo tái tạo sức lao động, Quang Hanh thực hiện đúng thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi theo từng bộ phận. Thợ lò, công nhân cơ điện lò, lái máy gạt có công suất từ 180 CV trở lên…làm việc không quá 6 giờ/ca; công nhân sàng tuyển than, lái xe ca từ 40 đến 80 ghế… làm việc không quá 7 giờ /ca; nhân viên hành chính không quá 8 giờ trong ngày.
Đoàn thanh niên Công ty tổ chức đoàn công tác thăm và tặng quà chương trình áo ấm mùa đông cho các em có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn tại xã Quảng sơn – Huyện Hải Hà
Bên cạnh việc cải thiện điều kiện làm việc, ăn ở sinh hoạt cho công nhân như xây dựng nhà ăn, xây dựng khu tập thể công nhân, khám sức khỏe định kỳ, giữ ổn định thu nhập cho người lao động, Quang Hanh còn sử dụng đòn bẩy kinh tế nhằm khuyến khích công nhân hăng say lao động như khuyến khích tiền lương đối với công nhân khai thác, đào lò, cơ điện lò có ngày công lao động cao. Vì vậy không có gì ngạc nhiên khi có tới 10% số công nhân khối hầm lò có thu nhập trên 300 triệu đến trên 400 triệu đồng năm 2018 vừa qua.
Những giải pháp về công nghệ giúp điều kiện làm việc của người lao động thoải mái hơn, có thu nhập cao hơn khiến Quang Hanh trở thành “đất lành” gần gũi, thân thiết như một ngôi nhà lớn của người lao động và là động lực rất lớn để thợ mỏ yên tâm gắn bó.
Chỉ xin lấy một số liệu so sánh: Năm 2009 Quang Hanh có 1.426 công nhân khai thác hầm lò, trong đó có 216 thợ lò bậc 5/6 và 59 thợ lò bậc 6/6. Đến 2018, số lượng công nhân khai thác hầm lò 1.403 người, tương đương với năm 2009, nhưng thợ lò bậc 5/6 là 356, tăng gấp rưỡi; thợ lò bậc 6/6 lên tới 295, tăng gấp 5 lần. Số lượng thợ lò bậc cao tăng lên minh chứng cho chất lượng nguồn nhân lực, và cũng cho thấy sự thành công của Quang Hanh trong thu hút, giữ chân công nhân trực tiếp khai thác hầm lò. Đó cũng như sự gắn bó bền chặt của người thợ lò với “đất lành” Quang Hanh qua năm tháng.
PV Hà Thúy – Tạp chí Công thương
